神東煤炭集團公司外網_神東烏蘭木倫煤礦加強勞務工工資管理
2009年10月13日-10月9日,神東烏蘭木倫煤礦根據《神東煤炭集團(tuan)勞(lao)務工工資結算標準》,組(zu)織131名勞(lao)務工參加理(li)論考試。通過考核錄用員工的(de)工資將參照正式工管理(li)辦法根據。
神東煤炭集團公司外網_神東補連塔煤礦勞務工工資分配向特定崗位傾斜
2009年(nian)10月12日(ri)-主運(yun)皮帶機(ji)司機(ji)分別調整(zheng)為5500、6000、5500、5000、5000元/月,從9月份(fen)開始(shi),神東補連(lian)塔煤礦根據公司下發的(de)《勞務(wu)工工資結算標準(zhun)》,對本礦勞務(wu)。
神東煤炭集團公司外網_這是吸引力——烏蘭木倫煤礦勞務工工資二
2011年10月12日-烏蘭木倫煤礦的(de)勞務工(gong)數量約占總人(ren)數的(de)三分(fen)之(zhi)二,為了穩定勞務工(gong)隊(dui)伍,該礦在績效(xiao)考核分(fen)配工(gong)作中,本(ben)著按勞分(fen)配、效(xiao)率優先(xian)、獎罰(fa)分(fen)明的(de)基本(ben)原則,做(zuo)到了。
神東勞務工的待遇“漲”了__榆林新聞網
2009年11月26日(ri)-10月末,神東大(da)柳(liu)塔煤礦(kuang)的勞(lao)務工小(xiao)張發(fa)現(xian)自己的工資本上多了1000塊錢。勞(lao)資人員(yuan)告(gao)訴小(xiao)張,那(nei)是(shi)公(gong)司(si)發(fa)放(fang)的“雙(shuang)節費”。揣上這一筆不算少(shao)的收入,小(xiao)張。
榆林方家畔煤礦
神(shen)東(dong)將進一步提高勞務工工資(zi)待遇,加(jia)大轉正招聘力度[2012-08-12]近日,筆者從神(shen)東(dong)人力資(zi)源(yuan)部獲悉,神(shen)東(dong)將以現行勞務費(fei)結(jie)算標準(zhun)為基礎,結(jie)合周邊勞動力市場價格水平,。
神木縣大柳塔鎮考考賴溝煤礦
2011年(nian)9月(yue)29日-神東公(gong)司勞務(wu)(wu)工(gong)(gong)月(yue)底(di)能拿到(dao)上漲后的(de)工(gong)(gong)資(zi)了(le)[2012-09-29]自從公(gong)司下發(fa)了(le)提高勞務(wu)(wu)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)的(de)文件以來,各人(ren)力(li)資(zi)源公(gong)司積極行動起(qi)來,按新(xin)的(de)崗位標準(zhun)結算。
神東勞務工需要那些條件,工資待遇如何_百度知道
2010年3月(yue)14日(ri)-本(ben)網訊近日(ri),大(da)柳塔(ta)煤(mei)礦為(wei)進一步提高勞務工(gong)(gong)幸(xing)福指數(shu)和歸屬感,對于勞務用工(gong)(gong)的工(gong)(gong)齡(ling)工(gong)(gong)資標準進行(xing)了(le)調整。礦里規定,凡在(zai)礦內在(zai)崗(gang)的勞務人員(yuan)(工(gong)(gong)齡(ling)。
神東大柳塔煤礦勞務工也享受工齡補貼了-中國煤炭(煤礦)新聞網
2011年4月7日(ri)-柳塔煤礦(kuang)民主(zhu)選舉區隊副隊長神東補連塔煤礦(kuang)嚴把入井關黨員(yuan)公開(kai)承諾掌握周邊地區勞(lao)動(dong)力市(shi)場價格,合理調整(zheng)勞(lao)務(wu)費(fei)結算(suan)標準,逐步提升勞(lao)務(wu)工(gong)的工(gong)資。
神東勞務工工資與福利待遇穩步提升
2012年(nian)8月22日-補連塔煤(mei)礦(kuang)2009年(nian)有勞(lao)務工黨員22名(ming),2011年(nian)減少到16名(ming),流失(shi)了6名(ming);因3落實(shi)神(shen)東的諸如參加勞(lao)務工轉(zhuan)正考試及提高(gao)工資、住房(fang)津貼(tie)等能夠留(liu)人留(liu)心。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查2-陜西頻道-人民
2010年(nian)7月27日-她(ta)們(men)這(zhe)批勞(lao)務工將(jiang)會得(de)到礦上每月200元的(de)獎勵(li),如(ru)果被推薦為礦級先進工作者,今(jin)年(nian)以來,補連塔煤(mei)礦黨(dang)委經過多次調查研究(jiu),深入(ru)考察了(le)本單位勞(lao)務工黨(dang)。
2012神東勞務工招聘崗位_百度文庫
我(wo)們(men)勞務工一直被神(shen)(shen)東公司濫用(yong),使用(yong)廉價的勞動力(li),工資有勞務派遣公司發放(fang),神(shen)(shen)東這樣做(zuo)違法(fa)嗎?。
神東煤炭集團公司補連塔煤礦:勞務工黨員管理形式多樣-神華集團
神東公司(si)勞務工(gong)待(dai)遇簡(jian)介評論薪水面試辦公壞境(jing)企(qi)業招聘討(tao)論區聯系(xi)1個(ge)薪水條目**工(gong)資信息由神東公司(si)員工(gong)匿名發布按工(gong)作經驗。
神華神東公司濫用勞務工-相關問題-110網法律咨詢
[圖文]2011年4月21日-共發放(fang)慰問資金24.3萬元。“漲工資、當(dang)代表(biao)、登領獎臺(tai)、參加培訓、領租房補貼、考試轉正”神東大柳塔(ta)煤礦的勞務工小李掰著(zhu)手指自豪(hao)地數(shu)著(zhu)自。
神東公司勞務工工資待遇-分智
2012年4月19日-近日,神東煤(mei)炭(tan)集團(tuan)大(da)柳塔(ta)煤(mei)礦制定了《大(da)柳塔(ta)煤(mei)礦勞(lao)務(wu)工常(chang)態化考核(he)實施辦法(fa)二是勞(lao)務(wu)工在月度績效工資(zi)和各項獎金分配、年底評(ping)先選(xuan)優(you)、勞(lao)務(wu)工選(xuan)拔。
神東煤炭集團公司外網_勞務工的華麗“變身”(圖)
2011年8月23日(ri)-神東(dong)要求(qiu)人力資源部做好勞(lao)務(wu)工(gong)工(gong)資總額結算和二次(ci)分配的指導工(gong)作,保證勞(lao)務(wu)下一篇:神東(dong)煤(mei)炭集團大柳塔(ta)煤(mei)礦CO2炮懸頂試驗(yan)成功(gong)loading。
誰知道神木國信給神東公司招的勞務工工資怎么樣_百度知道
2010年10月23日-神東勞(lao)務(wu)工選拔(ba)招聘(pin)進入理論(lun)考(kao)試(shi)階段考(kao)試(shi)從上(shang)午9點30分開始到(dao)11點30上(shang)一篇(pian):神東補連塔煤礦今年累計生(sheng)產原煤2056萬噸下一篇(pian):無loading..。
神東煤礦勞務工有前途沒?_百度知道
真(zhen)實神(shen)東柳塔煤礦電鉗工(gong)(gong)工(gong)(gong)資待(dai)遇(yu),在職員工(gong)(gong)或曾在職員工(gong)(gong)真(zhen)實分享,更(geng)多神(shen)東柳塔煤礦工(gong)(gong)資待(dai)遇(yu),面試題(ti),面經分享,公(gong)司(si)評(ping)價盡在職業圈(quan)。
神東煤炭集團大柳塔煤礦勞務工考核常態化__榆林新聞網
中國(guo)神華神東(dong)煤炭集(ji)團公(gong)司應(ying)該(gai)無條件執行《勞(lao)動(dong)合同法由(you)于勞(lao)務(wu)工所(suo)掙工資(zi)不到正式(shi)職工的一半,出了安全(quan)勞(lao)務(wu)工大(da)多數(shu)在煤礦井下干活,從事的是(shi)特殊工種。由(you)于。
神東采取三項措施穩定勞務工隊伍__榆林新聞網
中國神(shen)華神(shen)東煤炭集團公司(si)應該(gai)無條件執行《勞動合同法(fa)由于(yu)勞務(wu)工所掙工資不到正式職工的(de)一半,出了(le)安全勞務(wu)工大(da)多數(shu)在(zai)煤礦井下(xia)干活,從事的(de)是特殊(shu)工種。由于(yu)。
神東勞務工選拔招聘進入理論考試階段__榆林新聞網
2012年8月29日-近日,神東(dong)煤炭集團(tuan)上(shang)灣煤礦連(lian)(lian)采一隊(dui)開展(zhan)為勞務工(gong)軍(jun)捐款(kuan)獻(xian)愛(ai)心活動(dong),連(lian)(lian)采一隊(dui)全體員工(gong)踴躍參加,共計捐款(kuan)9000元,為軍(jun)送去(qu)了(le)大家(jia)庭的溫暖(nuan)。軍(jun)。
神東柳塔煤礦電鉗工工資待遇-真人分享-職業圈
電(dian)影2月(yue)(yue)14號(hao)2月(yue)(yue)18電(dian)影1月(yue)(yue)14號(hao)公司地址大柳塔活動神東(dong)勞務工2014-10-17高(gao)薪誠(cheng)聘商(shang)務/交貨專員(神華煤礦)2014-10-15求兼職2014-09-11。
神東內招工_保德吧_百度貼吧
2012年8月(yue)22日(ri)-繼(ji)明蘭冬)神東煤(mei)炭集團補(bu)連(lian)塔煤(mei)礦(kuang)(kuang)是一座2000萬噸級超大型現代(dai)化煤(mei)礦(kuang)(kuang)鑒(jian)于勞務工(gong)黨員工(gong)資收入偏(pian)低,加之租房(fang)、子女上(shang)學等經濟壓力較(jiao)大,規定(ding)原則上(shang)。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
2012年8月4日-神東煤炭集團布(bu)爾(er)臺煤礦創新五型企(qi)業績效考核(he)管理(li),在五型企(qi)業績效考核(he)系統該(gai)礦根(gen)據用工(gong)性質的(de)不(bu)同(tong),增(zeng)加了同(tong)工(gong)同(tong)酬(chou)勞務工(gong)工(gong)資結算環節,分不(bu)同(tong)工(gong)資。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
神華(hua)神東煤(mei)炭(tan)公司工(gong)資(zi)管理實(shi)施細(xi)則(試行-個人轉載(zai))時間(jian):2013-11-1515:01:22條(tiao)本細(xi)則適用(yong)于公司所屬正式(shi)工(gong)工(gong)資(zi)的核定與(yu)控制、勞務費總額的核定與(yu)控制。
新華網陜西頻道::新聞::神東煤炭上灣煤礦為生活困難勞務工捐款
2012年(nian)6月20日-2011年(nian)10月,神東開通“董事長信箱”,成(cheng)為全體(ti)勞(lao)務工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)二次分配(pei)指導(dao)意見,將勞(lao)務工(gong)(gong)與正式工(gong)(gong)救生艙真人(ren)試(shi)驗在上灣(wan)煤(mei)礦井下獲(huo)得成(cheng)功,10名(ming)。
我們的央企神華集團神東煤炭公司是的非法用工單位_社會
2009年5月18日(ri)-節日(ri)保(bao)勤獎和人力公(gong)司(si)服(fu)務(wu)費共(gong)計2.98億元(yuan)。本網訊從(cong)2006年今,中(zhong)(zhong)國神華神東煤炭分公(gong)司(si)通過(guo)地方(fang)勞務(wu)派遣機(ji)構輸入到(dao)公(gong)司(si)的8976名勞務(wu)工中(zhong)(zhong),有689名。
神華神東煤炭集團董事長信箱有關勞務工的問題摘要。_中華論壇_
2011年(nian)4月12日-去年(nian),公司(si)寸二礦(kuang)有一名勞務(wu)工順(shun)利(li)地辦理了退休手(shou)續(xu),每月能領取1480元的柳塔煤礦(kuang)民主選舉區隊(dui)副隊(dui)長(chang)神東(dong)補連塔煤礦(kuang)嚴把入井關黨員公開承諾(nuo).。
大柳塔網-神東煤炭集團礦區信息網-
10月9日,神東烏蘭木(mu)倫(lun)煤礦根據《神東煤炭集團勞(lao)務(wu)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)結(jie)算標準(zhun)》,組織(zhi)131名(ming)勞(lao)務(wu)工(gong)(gong)(gong)參加理(li)論考(kao)試。通過(guo)考(kao)核錄用員工(gong)(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)將參照正式(shi)工(gong)(gong)(gong)管理(li)辦法根據工(gong)(gong)(gong)種、按照系數(shu)。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查-陜西頻道-人民網
2012年6月23日(ri)-“不管正(zheng)式工(gong)還(huan)是勞務工(gong),大家都(dou)是在一起干活兒的弟兄,應該勁(jing)往(wang)一處使(shi)一連(lian)串的“”字(zi)吸引我(wo)們(men)走進陜蒙交界的神東補(bu)連(lian)塔(ta)煤礦井下。感(gan)動我(wo)們(men)的。
神東煤炭集團布爾臺煤礦創新五型企業績效考核管理-能源-榆林日報網
2012年(nian)10月24日-——加大勞務工(gong)轉(zhuan)正力度,勞務費薪酬(chou)結(jie)算(suan)標準平均提(ti)高(gao)20%;解決千余名(ming)職(zhi)工(gong)他用質樸的語言(yan)告訴自己的親人,在(zai)神東干煤(mei)礦事業的不悔。和所有為夢想。
神華神東煤炭公司工資管理實施細則(試行-個人轉載)-創業計劃-
從9月份開始,神東補連(lian)塔(ta)煤礦根據(ju)公(gong)司下發的《勞(lao)(lao)務工(gong)(gong)工(gong)(gong)資結算標準》,對本礦勞(lao)(lao)務工(gong)(gong)工(gong)(gong)資進(jin)行了(le)適當調整,對勞(lao)(lao)務工(gong)(gong)工(gong)(gong)資進(jin)行二(er)次(ci)分配時,向“苦臟累(lei)”崗位傾斜。例如,。
神東煤炭集團2011年度工作亮點-阿里巴巴資訊
2012年(nian)6月27日-還通過考試吸收大(da)量(liang)高素質的(de)大(da)學生村(cun)官、技術骨干、員工子(zi)女和勞務工。神(shen)東(dong)大(da)柳塔煤礦的(de)績效工資(zi)以前是按(an)照(zhao)系數分(fen)配的(de),員工的(de)工資(zi)和隊干工資(zi)。